📕 О ТОНКОСТЯХ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
⚡️ Трудовые гарантии для отцов, одиноких родителей, других родственников, членов семьи ребенка, опекунов (попечителей)
1️⃣ Кто имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет?
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет может быть предоставлен не только матери, но и работающим:
🔸 отцу;
🔸 другому родственнику;
🔸 члену семьи;
🔸 опекуну ребенка, фактически осуществляющему уход за ребенком.
❗️Мачехе такой отпуск предоставляется только в том случае, если он не предоставлен работающему отцу, другому родственнику, члену семьи ребенка.
2️⃣ Что делать, если мать не может осуществлять уход за ребенком?
Если мать не может осуществлять уход за ребенком в связи с инвалидностью I группы либо болезнью, препятствующей осуществлению ею ухода за ребенком, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет предоставляется отцу, другому родственнику, члену семьи или опекуну.
❗️ Необходимо наличие подтверждающего заключения врачебно-консультационной комиссии.
3️⃣ Право на пособие по временной нетрудоспособности.
Работающие отец, другой родственник, член семьи, фактически осуществляющие уход за ребенком, имеют право на пособие по временной нетрудоспособности в случаях:
🔸 болезни ребенка в возрасте до 14 лет;
🔸 ухода за ребенком в возрасте до 3 лет;
🔸 ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (в случае болезни матери);
❗️ Опекун (попечитель) имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством.