📕 О ТОНКОСТЯХ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
⚡️ Трудовые гарантии для отцов, одиноких родителей, других родственников, членов семьи ребенка, опекунов (попечителей)
📍 Гарантии работающим отцам, одиноким родителям
1️⃣ Не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с работающим отцом, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, по следующим основаниям:
🔸в связи с сокращением численности или штата работников;
🔸по причине несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, недостаточной квалификации;
🔸неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам).
2️⃣Работающие отцы, воспитывающие детей без матери (в связи с ее длительным, более месяца, пребыванием в организации здравоохранения или по другим причинам), одинокие родители, а также опекуны (попечители) имеют полное право на все гарантии, которые законодательство, коллективный договор или соглашение предоставляют работающим женщинам-матерям.
📌 Наниматель не вправе отказать в предоставлении законных гарантий при наличии подтверждающих документов.