Международный День отца отмечается 21 июня.

Какие права имеют папы в Беларуси.

Кодекс Республики Беларусь о Браке и Семье
Статья 76. Равенство прав и обязанностей обоих родителей

Отец и мать имеют равные права и обязанности в отношении своих детей.

Родители пользуются равными правами и несут равные обязанности в отношении своих детей и в случае расторжения брака между ними, если иное не предусмотрено в Соглашении о детях.

В случае установления отцовства в судебном порядке отец приобретает права и обязанности с момента вступления решения суда в законную силу, за исключением обязанности по содержанию, которая может быть возложена с момента предъявления иска об установлении отцовства.

Если родители ребенка не состоят в браке между собой, суд может поручить осуществление попечения над ребенком одному из них, ограничив права и обязанности другого в отношении ребенка.
 

Отцы и дети… в декрете

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет может оформить как мама, так и папа. Правда, белорусские мужчины пользуются такой возможностью редко. Их доля в общем числе находящихся в «декрете» составляет порядка 1%.

На воспользовавшегося этим правом отца распространяется гарантия продления срока контракта. Сначала он продлевается не менее чем до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, после возобновления трудовой деятельности, с его согласия — не менее чем до достижения сыном или дочкой возраста 5 лет.

Так же, как и мамам, находящимся в «декрете», отцам дается право бесплатно пройти при необходимости профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации. На период обучения выплачивается стипендия.

Стать ближе

С января 2020 года в Беларуси внедрена такая новация, как отцовский отпуск. Он появился в практике согласно обновленной редакции Трудового кодекса. Речь идет о 14-дневном отпуске без сохранения заработной платы, который отец при желании сможет взять в течение шести месяцев после рождения ребенка. Наниматель обязан предоставить его по заявлению работника.

К слову, коллективным договором предприятия или решением нанимателя может быть предусмотрен и более длительный отцовский отпуск, а также его частичная или полная оплата. Некоторые предприятия это уже практикуют.

Будь здоров!

Листок нетрудоспособности может выдаваться не только работающей маме, но и папе. Такое право предоставляется при стационарном лечении малыша в возрасте до 5 лет и при амбулаторном лечении ребенка до 14 лет.

Папа сможет оформить больничный, если находящаяся в декретном отпуске мама (или другое лицо) не может позаботиться о заболевшей крохе, поскольку сама больна, получила травму или находится в родовом периоде. Такое же право предоставляется, если речь идет об уходе за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

Листок нетрудоспособности может выдаваться отцу, чтобы он мог позаботиться о своем ребенке-инвалиде в возрасте до 18 лет, проходящем санаторно-курортное лечение или медицинскую реабилитацию в соответствующем учреждении. Условие — уход не осуществляется другим лицом с выплатой соответствующего пособия.

Навстречу отдыху

Для работающих пап предусмотрены некоторые льготы при предоставлении трудового отпуска. Так, согласно вступившим в силу поправкам в Трудовой кодекс, отец (отчим), воспитывающий двоих и более детей в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), может уйти в отпуск до истечения шести месяцев работы у нанимателя. Также отец (отчим), воспитывающий ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет, имеет право использования трудового отпуска в летнее время.

Установлена обязанность нанимателя запланировать трудовой отпуск работникам, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, в период этого отпуска.

Считаем от трех

Многодетный отец, воспитывающий троих и более детей в возрасте до 16 лет, имеет право на один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка (при занятости не менее 40 часов в неделю). Необходимо уточнить, что данным правом может воспользоваться либо мать, либо отец, или же допускается разделение между ними этой льготы по их усмотрению.

Папа рядом

В последнее время «бонусы для пап» стали активнее включать в коллективные договоры. К примеру, предприятия предоставляют отцам оплачиваемые выходные в день выписки мамы и малыша из роддома, в День знаний 1 сентября, расширяют круг получателей материальной помощи.